Management delle organizzazioni e del lavoro (MOL)

Il corso in breve

Triennale della classe L-16 (Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione), in italiano con un insegnamento in inglese, che integra economia, organizzazione, diritto del lavoro, sociologia, scienza politica, psicologia e storia per formare specialisti nella gestione delle risorse umane e nelle politiche del lavoro. Il percorso unisce conoscenze teoriche e competenze pratiche su gestione del personale, mercato del lavoro e politiche occupazionali, relazioni industriali, pubblica amministrazione e competenze digitali, con due indirizzi al terzo anno: Gestione delle risorse umane e Consulenza del lavoro (preparazione all’abilitazione di consulente del lavoro). L’accesso è libero con test di autovalutazione non selettivo (TOLC-E o TOLC-SPS). Gli sbocchi comprendono ruoli di amministrazione HR, operatore del mercato del lavoro, consulente del lavoro e attività in agenzie per l’impiego, sindacati e associazioni datoriali, con forte legame al territorio lombardo.